Vale implementa ‘Dry Promotion’: Promoção sem aumento

Denúncias recebidas pelo Sindfer dão conta de que a Vale tem praticado em larga escala um tremendo “caô” para ferrar o trabalhador. Trata-se da “dry promotion” (promoção a seco, na tradução do inglês), que consiste em uma “ascensão profissional” de mentirinha, sem qualquer valorização, que se limita a alterar a nomenclatura do cargo, aumentar a responsabilidade do trabalhador, dobrar a cobrança e a pressão sobre ele, mas mantém seu salário com o mesmo valor da função antiga, sem nenhum aumento. A pegadinha já é apelidada por muitos trabalhadores na base como uma espécie de promoção “Caracu”, onde a empresa entra apenas com a cara e o trabalhador com o resto. A Vale estaria adotando esse modelo junto a maquinistas, promovendo-os da função 1 para a 2. Mas há informações de que o mesmo vem ocorrendo também em oficinas ferroviárias, porto, pelotização e diversos outros setores.

Há anos o Sindfer tem cobrado da Vale na mesa de negociação do ACT Nacional, a implantação de um PCS (Plano de Cargos e Salários) para acabar com distorções históricas e oferecer promoções com sua devida compensação salarial. Mas a Vale insiste em manter um programa de promoção próprio, sem qualquer transparência ou discussão com o Sindicato. “O que a empresa chama de promoção, o trabalhador enxerga como exploração. Isso não é valorização, é abuso”, denuncia Wagner Xavier, presidente do Sindfer, segundo o qual, as negociações do próximo ACT são um momento privilegiado para a Vale rever seus métodos de promoção.