{"id":11653,"date":"2026-11-06T14:11:00","date_gmt":"2026-11-06T17:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/?p=11653"},"modified":"2026-11-12T16:30:42","modified_gmt":"2026-11-12T19:30:42","slug":"act-vale-2026-2027-proposta-da-vale-e-de-empresa-de-fundo-de-quintal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/act-vale-2026-2027-proposta-da-vale-e-de-empresa-de-fundo-de-quintal\/","title":{"rendered":"ACT VALE 2026\/2027 &#8211; Proposta da Vale \u00e9 de empresa de fundo de quintal"},"content":{"rendered":"\n<p>Enquanto trabalhadores e trabalhadoras precisam fazer bicos em seus dias d folga para complementar a renda, mineradora insiste na mesa de negocia\u00e7\u00e3o com uma postura incompat\u00edvel com seu tamanho e poder econ\u00f4mico, prejudicando ainda mais os empregados<\/p>\n\n\n\n<p>A Vale precisa decidir se quer valorizar seus trabalhadores e trabalhadoras ou continuar empurrando profissionais qualificados para outras empresas. A proposta apresentada na negocia\u00e7\u00e3o do ACT 2026\/2027, nesta quarta-feira, dia 21, al\u00e9m de inaceit\u00e1vel, \u00e9 incompat\u00edvel com o porte de uma das maiores mineradoras do mundo. \u00c9 proposta de empresa de fundo de quintal: reajuste salarial de 3,5%, t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 1.090 (o valor atual \u00e9 de R$ 1.050), manuten\u00e7\u00e3o dos atuais benef\u00edcios e nada mais.<\/p>\n\n\n\n<p>A realidade \u00e9 preocupante. Enquanto a Vale insiste em condi\u00e7\u00f5es que desvalorizam sua for\u00e7a de trabalho, h\u00e1 empregados que precisam sacrificar suas folgas trabalhando como motoristas e entregadores de aplicativos e at\u00e9 como auxiliares de servi\u00e7os gerais para complementar a renda e pagar as contas. \u00c9 inadmiss\u00edvel que quem ajuda a produzir tanta riqueza tenha que abrir m\u00e3o do pr\u00f3prio descanso para sobreviver com dignidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, uma pergunta precisa ser feita: COM ESSAS CONDI\u00c7\u00d5ES, AINDA VALE A PENA TRABALHAR NA VALE? A empresa parece ignorar que a desvaloriza\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m pode estimular a sa\u00edda de trabalhadores experientes em busca de sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es melhores em outras empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Sindfer tem priorizado o di\u00e1logo respons\u00e1vel e propositivo, buscando construir um acordo que reconhe\u00e7a a import\u00e2ncia de quem sustenta os resultados da mineradora. A Vale precisa tratar seus empregados com respeito e dignidade.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Se a Vale insistir nessa postura, o Sindicato, junto com os trabalhadores e trabalhadoras, ter\u00e1 de ampliar a mobiliza\u00e7\u00e3o e a press\u00e3o para exigir uma proposta decente. Uma rea\u00e7\u00e3o leg\u00edtima que poder\u00e1 produzir forte desgaste \u00e0 imagem da empresa. \u00c9 esse o caminho que a Vale pretende escolher? Transformar uma negocia\u00e7\u00e3o que poderia ser resolvida com respeito e responsabilidade em um confronto com quem produz sua riqueza?<br>Wagner Xavier &#8211; Presidente do Sindfer<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enquanto trabalhadores e trabalhadoras precisam fazer bicos em seus dias d folga para complementar a renda, mineradora insiste na mesa de negocia\u00e7\u00e3o com uma postura incompat\u00edvel com seu tamanho e poder econ\u00f4mico, prejudicando ainda mais os empregados A Vale precisa decidir se quer valorizar seus trabalhadores e trabalhadoras ou continuar empurrando profissionais qualificados para outras &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11655,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-11653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11653"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11656,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11653\/revisions\/11656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}