{"id":6381,"date":"2024-03-11T10:18:53","date_gmt":"2024-03-11T13:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/?p=6381"},"modified":"2024-03-11T10:19:20","modified_gmt":"2024-03-11T13:19:20","slug":"plr-confusao-na-nota-do-painel-de-metas-causa-insatisfacao-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/plr-confusao-na-nota-do-painel-de-metas-causa-insatisfacao-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"PLR: CONFUS\u00c3O NA NOTA DO PAINEL DE METAS CAUSA INSATISFA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"\n<p>Em que pese toda a luta do Sindfer e demais sindicatos que representam os trabalhadores da Vale durante as negocia\u00e7\u00f5es do modelo de PLR h\u00e1 pouco mais de um ano e tamb\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es conquistadas para melhoria do valor final do pagamento de PLR atrav\u00e9s do novo indicador chamado Excel\u00eancia Operacional, que melhorou como um todo em aproximadamente meio sal\u00e1rio, o RH, por sua vez, criou uma tremenda confus\u00e3o na nota final da PLR.<\/p>\n\n\n\n<p>Amplamente divulgado pelos gestores, o painel de metas por meio da plataforma Power BI (Business Intelligence), inclusive constando no sistema no dia do pagamento da PLR, a Vale, por sua vez, modificou a nota alegando um estranho arredondamento. Ap\u00f3s reclama\u00e7\u00f5es, informou aos trabalhadores que a nota do CSP (Career Sucession &amp; Performance) \u00e9 que teria validade. O fato \u00e9 que a nota do CSP estava zerada, ou seja, os trabalhadores se basearam pela nota do Power BI. Tal confus\u00e3o acarretou em uma s\u00e9rie de desgastes entre trabalhadores e gestores sobre a nota final.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa alegou que a diferen\u00e7a era pequena, de 0,07 a 0,12; mesmo assim, o Sindfer entende que isso reflete diretamente no bolso do trabalhador, e qualquer que seja o valor, pequeno ou grande, entendemos que o arredondamento tem que ser sempre para cima e n\u00e3o para baixo. Por mais que seja uma diferen\u00e7a pequena, o Sindfer n\u00e3o concorda com esse posicionamento da empresa e tamb\u00e9m com a falta de transpar\u00eancia com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 nota do CSP. Por isso, a pedido dos trabalhadores, encaminhamos essa situa\u00e7\u00e3o para que a empresa resolva preferencialmente de forma administrativa. Caso contr\u00e1rio, ingressaremos na Justi\u00e7a com a\u00e7\u00e3o reivindicando essa diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPor menor que seja a diferen\u00e7a, a gest\u00e3o do Sindfer n\u00e3o pactua com qualquer preju\u00edzo que sofra o trabalhador, e mesmo que uma a\u00e7\u00e3o judicial demore um, dois, cinco anos ou mais, \u00e9 importante que a gente retire das m\u00e3os da Vale a decis\u00e3o desse assunto e transfira para a justi\u00e7a analisar, assim como \u00e9 de praxe fazermos com a\u00e7\u00f5es de insalubridade, periculosidade, entre outras, direitos esses que s\u00e3o sonegados pela empresa e que o Sindfer encaminha para a Justi\u00e7a do Trabalho. Sindicato \u00e9 para defender o trabalhador e n\u00e3o para passar pano nas confus\u00f5es criadas pela empresa\u201d, finalizou o presidente do Sindfer Wagner Xavier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em que pese toda a luta do Sindfer e demais sindicatos que representam os trabalhadores da Vale durante as negocia\u00e7\u00f5es do modelo de PLR h\u00e1 pouco mais de um ano e tamb\u00e9m das reivindica\u00e7\u00f5es conquistadas para melhoria do valor final do pagamento de PLR atrav\u00e9s do novo indicador chamado Excel\u00eancia Operacional, que melhorou como um &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6382,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-6381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6381"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6384,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6381\/revisions\/6384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindfer.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}