A Vale n\u00e3o imp\u00f5e limites \u00e0 sua pol\u00edtica agressiva de transferir para os trabalhadores e trabalhadoras a conta dos passivos gerados por sua gest\u00e3o irrespons\u00e1vel e temer\u00e1ria, como nos casos de Mariana e Brumadinho. Em sua hist\u00e9rica estrat\u00e9gia de redu\u00e7\u00e3o de custos, a empresa chegou ao c\u00famulo de levar a pol\u00edtica de redu\u00e7\u00e3o de gastos para o prato de comida do trabalhador. Ela tem reduzido significativamente a quantidade de prote\u00edna oferecida nos restaurantes. A reclama\u00e7\u00e3o da categoria \u00e9 generalizada e ainda mais grave para o pessoal que trabalha em escalas de 11 horas. Isso porque, computado o tempo de deslocamento casa x trabalho x casa, mais o trabalho efetivo e as pausas reduzidas para refei\u00e7\u00e3o, esses companheiros chegam a passar at\u00e9 16 horas fora de casa. E no momento em que mais precisam de uma refei\u00e7\u00e3o adequada para recuperar o gasto cal\u00f3rico provocado pela execu\u00e7\u00e3o de tarefas extenuantes em jornadas exaustivas, se deparam com quantidades insuficientes de prote\u00edna em seu prato.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, relatos indicam longas filas nos restaurantes e escassez de alimentos b\u00e1sicos, como arroz e feij\u00e3o. Em algumas unidades, pratos como feijoada s\u00e3o servidos com apenas duas pequenas conchas, insuficientes para sustentar o alto n\u00edvel de exig\u00eancia f\u00edsica dos trabalhadores. \u00c0 noite e finais de semana a situa\u00e7\u00e3o piora. A situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 t\u00e3o grave que muitos trabalhadores t\u00eam levado comida de casa para garantir uma alimenta\u00e7\u00e3o m\u00ednima durante a jornada. Enquanto isso, alguns gerentes, com maior poder aquisitivo, preferem almo\u00e7ar fora da empresa, uma op\u00e7\u00e3o invi\u00e1vel para a maioria, o que aumenta ainda mais a indigna\u00e7\u00e3o entre os empregados.<\/p>\n\n\n\n
“Ao mesmo tempo em que anuncia investimentos de R$ 70 bilh\u00f5es em Caraj\u00e1s (PA), transmitindo ao mercado, governo e sociedade a imagem de uma gigante global, a Vale trata internamente seus empregados como se a poderosa mineradora fosse uma birosca de fundo de quintal”, denuncia o presidente do Sindfer, Wagner Xavier, segundo o qual, ao comprometer a nutri\u00e7\u00e3o de seus empregados a empresa busca eliminar gastos \u00e0s custas do bem-estar de quem carrega a empresa nas costas.<\/p>\n\n\n\n
Tratamento completamente oposto ao dispensado aos acionistas. Segundo o InfoMoney, maior site especializado em investimentos do Brasil, nos \u00faltimos cinco anos a Vale distribui aos acionistas R$ 174,8 bilh\u00f5es em dividendos. \u2018\u2019Nada contra a remunera\u00e7\u00e3o dos que investem na empresa, mas que isso n\u00e3o se d\u00ea \u00e0s custas de quem carrega a empresa nas costas\u2019\u2019, diz Wagner, segundo o qual, quem gera os lucros e dividendos para a Vale e seus acionistas merece, no m\u00ednimo, respeito e alimenta\u00e7\u00e3o adequada. \u2018\u2019E n\u00e3o \u00e9 o tamanho do bife que vai resolver o problema de custos da empresa, ao contr\u00e1rio, vai aumentar ainda mais a insatisfa\u00e7\u00e3o interna”, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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