Den\u00fancias recebidas pelo Sindfer d\u00e3o conta de que a Vale tem praticado em larga escala um tremendo “ca\u00f4” para ferrar o trabalhador. Trata-se da “dry promotion” (promo\u00e7\u00e3o a seco, na tradu\u00e7\u00e3o do ingl\u00eas), que consiste em uma “ascens\u00e3o profissional” de mentirinha, sem qualquer valoriza\u00e7\u00e3o, que se limita a alterar a nomenclatura do cargo, aumentar a responsabilidade do trabalhador, dobrar a cobran\u00e7a e a press\u00e3o sobre ele, mas mant\u00e9m seu sal\u00e1rio com o mesmo valor da fun\u00e7\u00e3o antiga, sem nenhum aumento. A pegadinha j\u00e1 \u00e9 apelidada por muitos trabalhadores na base como uma esp\u00e9cie de promo\u00e7\u00e3o “Caracu”, onde a empresa entra apenas com a cara e o trabalhador com o resto. A Vale estaria adotando esse modelo junto a maquinistas, promovendo-os da fun\u00e7\u00e3o 1 para a 2. Mas h\u00e1 informa\u00e7\u00f5es de que o mesmo vem ocorrendo tamb\u00e9m em oficinas ferrovi\u00e1rias, porto, pelotiza\u00e7\u00e3o e diversos outros setores.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 anos o Sindfer tem cobrado da Vale na mesa de negocia\u00e7\u00e3o do ACT Nacional, a implanta\u00e7\u00e3o de um PCS (Plano de Cargos e Sal\u00e1rios) para acabar com distor\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas e oferecer promo\u00e7\u00f5es com sua devida compensa\u00e7\u00e3o salarial. Mas a Vale insiste em manter um programa de promo\u00e7\u00e3o pr\u00f3prio, sem qualquer transpar\u00eancia ou discuss\u00e3o com o Sindicato. \u201cO que a empresa chama de promo\u00e7\u00e3o, o trabalhador enxerga como explora\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o \u00e9 valoriza\u00e7\u00e3o, \u00e9 abuso\u201d, denuncia Wagner Xavier, presidente do Sindfer, segundo o qual, as negocia\u00e7\u00f5es do pr\u00f3ximo ACT s\u00e3o um momento privilegiado para a Vale rever seus m\u00e9todos de promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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